권고 사직 후 실업급여 거절, 이럴 땐 어떻게 대응해야 할까요? | 권고사직, 실업급여, 거절, 대응, 해결책, 노동법
권고 사직 후 실업급여 거절, 이럴 땐 어떻게 대응해야 할까요? | 권고사직, 실업급여, 거절, 대응, 해결책, 노동법회사의 어려움으로 권고 사직을 당했는데, 실업급여 신청이 거절되었다면 막막한 심정일 것입니다. 권고 사직은 회사의 사정으로 인한 것이므로, 실업급여를 받을 수 있는 조건을 충족했을 가능성이 높습니다. 하지만 실업급여 심사는 까다롭고, 권고 사직의 경우 자발적 퇴사로 오해받아 거절될 수 있습니다.이 글에서는 권고 사직 후 실업급여 거절 시 대응 방법과 노동법에 따른 권리 행사 방법을 알려제공합니다. 실업급여 거절 이유를 정확히 파악하고, 필요한 서류를 준비하여 이의 신청을 하는 방법부터, 노동 전문 변호사의 도움을 받는 방법까지, 실질적인 해결책을 제시합니다. 더 이상 혼란스러워하지 마세요..
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2024. 6. 30.
고용보험 실업급여, 누가 받을 수 있고 어떻게 신청하나요? | 실업급여, 수급 자격, 지급 절차, 신청 방법
고용보험 실업급여, 누가 받을 수 있고 어떻게 신청하나요? | 실업급여, 수급 자격, 지급 절차, 신청 방법갑작스러운 실업으로 막막한 상황, 실업급여는 힘든 시기를 극복하는 데 도움을 줄 수 있는 제도입니다. 하지만 누구나 받을 수 있는 것은 아니며, 신청 절차도 꼼꼼하게 알아야 합니다. 이 글에서는 실업급여 수급 자격, 지급 절차, 신청 방법에 대해 자세히 알아보고, 실업급여를 받기 위한 필수 내용을 알려알려드리겠습니다. 실업급여, 누가 받을 수 있을까요? 실업급여를 받으려면 크게 두 가지 조건을 갖추어야 합니다. 첫째, 고용보험에 가입되어 있어야 하고, 둘째, 자발적으로 퇴사하지 않고 특정 사유로 실직해야 합니다. 구체적인 조건은 다음과 같습니다. - 고용보험에 180일 이상 가입하고, 12개월 동..
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2024. 6. 18.
